Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, yakın zamanda yaptığı açıklamada orta vadeli programın güncellendiğini belirtti. Güncellenen programda, kamu ve özel sektörde esnek çalışma modeline geçileceği tarih ve detaylar paylaşıldı. Bu yeni düzenlemenin, iş gücü piyasasının mevcut ihtiyaçlarını karşılamak ve beşeri sermayenin kalitesini artırmak amacıyla hayata geçirileceği ifade edildi.
ORTA VADELİ PROGRAMDA ESNEK ÇALIŞMAYA DAİR DETAYLAR
Açıklanan orta vadeli programa göre, fiziki sermaye yatırımlarının yanı sıra yenilikçi ve yüksek teknolojiye dayalı üretim altyapısının desteklenmesi hedefleniyor. Programda, aktif işgücü politikalarının esnek istihdam modelleriyle destekleneceği ve ekonominin kısa vadeli ihtiyaçlarına yönelik insan sermayesinin temin edileceği belirtildi. Ayrıca, mesleki ve teknik eğitim başta olmak üzere, tüm eğitim programlarının beşeri sermayeyi geleceğin işlerine yönlendirecek şekilde düzenleneceği vurgulandı.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ 2025’İN İKİNCİ ÇEYREĞİNDE UYGULANACAK
Orta vadeli programda esnek çalışma modelinin uygulanacağı tarihler de netleşti. Programda, 2025 yılının ikinci çeyreğinde, yani Nisan-Haziran ayları arasında esnek çalışma modelinin devreye alınacağı bildirildi. Bu kapsamda, sosyal güvenlik sisteminin kapsamının genişletilmesi ve kapsam dışında kalan grupların sisteme dahil edilmesi için çeşitli uygulamalar geliştirilecek. Ayrıca, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine uyumlu hale getirileceği ifade edildi.
ESNEK ÇALIŞMA EKONOMİNİN İHTİYAÇLARINA YANIT VERECEK
Esnek çalışma modeline geçişin, Türkiye ekonomisinin dinamiklerine uygun bir çözüm sunması bekleniyor. Bu modelin, iş gücü piyasasının değişen koşullarına hızlı yanıt verebilecek esneklikte olması ve işgücünün verimliliğini artırması amaçlanıyor. Yeni düzenlemenin, işverenler ve çalışanlar arasında daha esnek ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturacağı öngörülüyor.
ÇALIŞMA HAYATINDA BÜYÜK DEĞİŞİKLİK
2025 yılında devreye girecek esnek çalışma modeli ile birlikte, çalışma hayatında köklü değişiklikler yaşanacak. Programın başarılı bir şekilde uygulanması durumunda, özellikle esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve farklı istihdam modellerinin yaygınlaşması bekleniyor. Bu değişikliklerin, hem kamu hem de özel sektörde iş gücü verimliliğini artırarak, ekonominin ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt verebilmesi hedefleniyor.
